2020年，在经济技术开发区（头屯河区）“访民情惠民生聚民心”办公室的正确领导下，在维泰股份集团公司党委的精心指导下，在全体“访惠聚”队员的积极配合下，新疆维泰开发建设（集团）股份有限公司全体“访惠聚”紧紧围绕新疆社会总目标、“1+2+5”任务，切实做到“访有实招，惠有实策，聚有实效”，不断将“访惠聚”工作引向深入。
新疆维泰开发建设（集团）股份有限公司派驻火车西站管委会秀丽社区、沟西路社区，高铁管委会香山街社区，中亚南路管委会浦东街社区、青水弯社区、广州街社区，嵩山街管委会庐山街社区，北站西路管委会北站路北社区工作队共8支，43人，其中队长8人、队员35人。
（一）统一思想，高度重视。公司成立了以党委书记任组长、班子成员为成员的“访惠聚”工作领导小组，把“访惠聚”工作与党建工作、稳定工作和生产经营等整体工作同安排、同检查、同考核，定期听取、研究“访惠聚”工作。党委 “一把手”履行第一责任人责任，根据今年单位领导班子成员调整情况迅速要求并亲自审定了2020年“访惠聚”驻社区（村）工作方案，使新到位的班子成员与各工作队无缝对接，推动了“访惠聚”工作的落实落细。在“一把手”负总责、班子成员对口包联的基础上，各基层派驻单位书记点对点联络所属支部派驻队员，具体对口帮扶。根据有效的工作机制，在全集团范围内形成了集团领导全面指导、跟踪问效，各派出单位上下一心、齐抓共管的良好氛围。
（二）健全制度，发挥后盾作用。自2018年以来，为了确保能够用制度管人用人，公司相继制定出台了《维泰股份“访惠聚”工作实施方案》《维泰股份“访惠聚”工作制度》《维泰股份“访惠聚”工作人员有关待遇问题的规定》《维泰股份“访惠聚”驻社区（村）工作队经费使用管理办法（试行）》《关于进一步加强公司驻社区“访惠聚”工作队工作纪律的通知》等文件。通过制度，明确规定了凡参加“访惠聚”工作的员工，年终绩效奖按照同等职级最高标准执行。根据《关于“访惠聚”工作队员奖惩措施》，规定工作队员参与“访惠聚”工作的成效与个人在公司绩效挂钩，凡是在“访惠聚”工作出现重大失误的，严肃追责问责，对表现突出的“访惠聚”工作队员进行大力表彰，对素质过硬、能力突出的王晓军（2018年）、薛洪军（2019年）、闫博闻（2020年）给予优先提拔使用。 通过制度，提高了队员工作的积极性，树立了“工作干好干坏不一样”的鲜明导向，强化了工作队管理。在集团公司内部形成了 “参加访惠聚工作光荣、做好访惠聚工作重用”的良好局面。
（三）定期蹲点调研，加强慰问指导。公司主要领导采取“现场办公、上门服务”的方法，对8个工作队逐个调研，摸清工作底数。2020年维泰股份选优配强了17名到期轮换人员（18名人员主动申请留任），除区“访惠聚”办公室“以老带新”的工作安排外，集团公司每月派人到工作队进行调研指导，与队员开展谈心谈话，针对工作队存在的实际困难和需求进行逐项分析研究，提出具体解决措施。“五一”期间，针对有大批人员到期轮换，集团公司领导专门赴社区进行调研慰问，开展人员思想作风建设教育，要求即将返回的队员稳定思想，站好最后一班岗，推进“访惠聚”工作顺利平稳交接。同时要求新派驻的队员要加强纪律约束，每天按时上下班，不得擅自脱岗漏岗、随意离开驻地，严禁在社区工作期间私自外出。今年7月4日、5日，公司领导班子成员、基层派驻单位书记分别到社区工作队蹲点调研值守2天，指导工作队抓好稳定等各项工作。经过一系列要求和指导，今年新增派的队员都能够较快融入社区、较好的完成本质工作，全体队员未有违反工作纪律情况出现。
（四）加强疫情防控，统筹推进实事好事。8个“访惠聚”工作队今年为群众办实事好事约80件，投入经费物资等共计50余万元。不断助力脱贫攻坚，其中秀丽社区“访惠聚”工作队向对口帮扶的皮山县组织捐物6次、（衣服100余件、书籍70余套）捐款2次、捐赠金额6000余元，购买扶贫礼包3回，消费金额6400元；路北社区辖区内货运中心装卸队今年因疫情影响工作量较少，装卸工收入低，部分南疆务工人员思想不稳定，有回原籍的想法，工作队和社区得知后，通过走访和电话做思想工作，给他们宣传政策，做好关心关爱工作，稳定他们的思想情绪。中亚南路浦东街社区为二十几年来一直使用煤气罐的新亚检测站家属院通上了天然气，得到了居民的一致好评。因作风扎实、业绩突出，公司驻中亚南路片区管委会浦东街社区“访惠聚”工作队的先进事迹在自治区“访惠聚”办公室组织开展的“五个100”新作为展示“访惠聚之星”栏目刊载。两次疫情，公司派驻各工作队的队员发挥维泰人不怕苦、不怕累的精神，全力投入到疫情防控工作中，每天三次上门为居民测量体温，无丝毫耽搁的为居民买菜、买药、扔垃圾。火车西站沟西路社区、秀丽社区辖区内老旧小区多，小区内无菜店，为更好的服务居民，工作队申请购买了电动三轮车，以确保能够第一时间将所需的物品送到居民手上。在新冠肺炎疫情防控这次大考中，维泰股份的全体工作队队员们毫无保留的冲锋在前，每人持续奋战了将近105天，不遗余力的为居民们提供了力所能及的服务，展现了维泰人良好的精神风貌和社会担当。为此收到居民赠送的20余面锦旗。
（五）排忧解难，关心关爱。公司党委坚持把对工作队的关心关爱作为支持“访惠聚”工作的主要内容，定期组织慰问工作队员及家属。每逢元旦、春节、端午节、中秋节、国庆节等节日前，公司领导都要前往工作队看望队员，送去慰问祝福，鼓励大家要坚定信念，克服困难，勇挑重担，争当“访惠聚”工作上的明白人和实干家，全年慰问经费约10万元。2020年为22名队员办理了《“访惠聚”工作人员职称评审免试表》审批手续，使他们在开展“访惠聚”工作的同时安心享受到出台的优惠政策。出台了《关于进一步做好驻社区干部身心健康保障工作的规定》，按照“一人一档”的要求，建立工作队员基础信息台帐，常态化关注工作队员的身体健康情况，定期对工作队队员进行减压和心理疏导。
（六）发挥资源优势，做好服务保障。在工作生活上，全力当好工作队的后盾和“娘家”，对工作队给以全方位的关心和支持。集团公司充分发挥人才、技术、资源等方面的优势，派出专业技术人员为浦东街社区、路北社区、香山街社区、庐山街社区工作人员及辖区企业人员开展安全、消防、法律等知识培训和演习，提高了社区人员安全检查能力，减少了安全隐患；在浦东街社区建设上海路16号凤凰城小区自行车停放点过程中，派出专业技术人员编制施工预算、施工组织设计、施工方案；在全国文明城市创建前，为沟西路社区安装防护装置，共安装了1根防撞链和60根防撞栏；在秀丽社区改造过程中，派出劳挖掘机、工程装载车、二十余名专业的施工人员开展装修拆除、砸墙、工程垃圾清运等施工工作。全年为路北路北社区辖区内小区修建树枝1次，为青水湾社区配备打印机1台、电脑1台，为广州街社区提供400M2的花砖进行地面硬化，提供人、材、机修补35 M2的地面。先后为两个社区修复下沉的井盖2个、修补道路2次，提供大巴车开展活动1次，为秀丽社区购置室外音响1台、辖区内篮球场划线1次。真正让减掉的钱用到居民身上。公司2020年完成单位承诺事项24件，投入“访惠聚”资金100余万元。
中共新疆维泰开发建设（集团）股份有限公司委员会
2020年12月8日